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全面推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略要“引鳳來(lái)?xiàng)?/div>
教務(wù)部 2021-08-31


鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。人才隊(duì)伍興則鄉(xiāng)村興，人才隊(duì)伍強(qiáng)則鄉(xiāng)村強(qiáng)?；鶎痈刹孔鳛猷l(xiāng)村振興的帶動(dòng)者、實(shí)踐者、執(zhí)行者，承擔(dān)著鄉(xiāng)村發(fā)展的歷史重任。培養(yǎng)打造一支懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民的“三農(nóng)”干部隊(duì)伍，才能鋪就新時(shí)代振興鄉(xiāng)村的康莊大道。

廣開門路，確保干部“來(lái)的放心”?！昂＜{百川，有容乃大?！币蚤_闊的眼界、敢于負(fù)責(zé)的膽識(shí)廣納賢才，量才施用，注重培養(yǎng)，真正使人才進(jìn)得來(lái)。解決人才后顧之憂，讓人才安心扎根，看到職業(yè)前景，獲得成就感。要建立與之匹配的薪酬體系，完善晉升通道，建立科學(xué)合理的評(píng)價(jià)機(jī)制以及獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激發(fā)人才的積極性，積極營(yíng)造惜才愛(ài)才重才的濃厚氛圍，吸引更多人才融入鄉(xiāng)村干事創(chuàng)業(yè)。
愛(ài)惜人才，確保干部“留的安心”。“良禽擇木而棲，賢臣擇主而侍?！币阅芰Α⒇暙I(xiàn)、實(shí)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，以物質(zhì)和精神激勵(lì)為落腳點(diǎn)，打造人才“加油站”，保護(hù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“火種”，點(diǎn)燃干事創(chuàng)業(yè)激情。樹立能者上、平者讓、庸者下的導(dǎo)向，讓人才有動(dòng)力也有壓力，激活人才“一池春水”，釋放人才發(fā)展生機(jī)活力。事業(yè)是“吸鐵石”，平臺(tái)是“梧桐樹”，要全面營(yíng)造公開平等、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，提升區(qū)域文化軟實(shí)力，靠文化價(jià)值觀增強(qiáng)人才的認(rèn)同感、親近感和歸屬感。

因材而篤，確保干部“干的舒心”?！叭瞬鸥饔兴耍玫闷湟?，則才著；用非其宜，則才晦。”人才不僅要引得好，更要用得好，只有打破人才壁壘，做到人崗匹配，才能發(fā)揮出最大效能。要根除官本位、行政化的用才模式，樹立“以人為本”的管理理念，確立人才主體地位，不唯專業(yè)、學(xué)歷、職稱、資歷、身份、論文、年齡選拔和使用人才，堅(jiān)持人崗相適，以用為本，用人所長(zhǎng)，人盡其才，才盡其用，用當(dāng)其時(shí)。


作者：王苡凝 云南省紅河州屏邊縣灣塘鄉(xiāng)人民政府

來(lái)源：鄉(xiāng)村振興網(wǎng)

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